名将是决定战局走给的核心资源，但获取和培养名将往往面临诸多挑战。要突破这一困境，决定因素在于领会名将的获取机制、培养策略以及资源分配的优先级。首先需要明确的是，名将的突围值和成长值是衡量其质量的核心指标，突围值决定将领的等阶，成长值则影响更新时的属性加成。高突围值的名将如左慈、周瑜、吕布等属于超一线梯队，而96突围的许褚、赵云等则是一线梯队，不同梯队的名将实力差距显著。

获起名将的主要途径包括攻打NPC城池、参和特定活动主题以及运用招募令。攻打城池时，距离敌国都城越近，名将协防的概率越高，这是捕捉名将的重要时机。游戏内的定期活动主题往往会提供名将或招募资源，积极参和这些活动主题能显著提高获起名将的效率。需招募令的运用需合理规划，优先在活动主题期间集中投入以进步成功率，同时避免资源浪费。

培养名将的核心在于资源倾斜和属性优化。君主将作为不可解雇且不会被俘虏的独特存在，应优先投入资源强化其属性。名将的成长值虽然影响更新加点，但差距可通过装备弥补，因此突围值更高的名将更值得重点培养。装备和等级是弥补成长差距的有效手段，尤其是高质量装备能大幅提高名将的实战能力。科技更新中的统帅和战法类科技对名将带兵数量和战斗效能有直接影响，需优先提高。

资源分配和战略配合是突破名将困境的另一决定因素。在前期，集中资源培养1-2名核心名将比分散投资更有效率。战斗中，名将的站位和兵种组合需根据其特性调整，例如步将适合前排防御，弓将则更适合后排输出。攻城时，可通过侦查提前了解敌方名将配置，针对性调整战略以降低损耗。后期则可通过更换低突围名将逐步优化阵型，形成以高突围名将为核心的强力队伍。

通过体系化的规划和执行，玩家可以逐步构建属于自己的名将阵型，在帝王三国的战场上占据优势。